Interculturalcompass

Menschen lassen sich viel eher durch Argumente überzeugen,
die sie selbst entdecken, als durch solche, auf die andere kommen.
Blaise Pascal

Häufig werde ich gefragt, welche Form des interkulturellen Austausches im Einzelfall besser wäre, das interkulturelle Training oder das Coaching. Während jedes interkulturelle Training eher praxis- und wissensorientiert ist, ist das Coaching vor allem prozessorientiert. Es ist auf Ihre konkreten Fragen und die eigene Problemstellung zugeschnitten. Die Schwerpunkte der Coaching-Sitzungen werden dabei auf Ihre Projekte und Fälle aus Ihrem Arbeitsalltag ausgerichtet.

Coaching im Businesskontext

Als Ausgangspunkt werden wir uns mit den kulturellen Einflüssen auf Ihren Arbeitsstil und Ihre Kommunikationsfähigkeiten beschäftigen. Interkulturelles Wissen ist nämlich nötig, um die eigene Einstellung sowie die Reaktionen des Umfelds im neuen kulturellen Umfeld richtig zu interpretieren und zu verstehen. Wir werden uns, auf Basis Ihrer eigenen Erfahrungen und Ihres Vorwissens, die länderspezifischen Kulturdimensionen vor Augen führen und sowohl die Gemeinsamkeiten, wie auch die kulturellen Unterschiede gemeinsam erarbeiten. Auf diesem Weg werden Sie im Businesskontext mehr Gespür für die interkulturelle Zusammenarbeit sowie Führung interkultureller Teams gewinnen. Sie werden die Effizienz Ihrer Führungsinstrumente, Konfliktmanagementstrategien, Planungstechniken und vor allem Kommunikationsfähigkeiten im interkulturellen Kontext reflektieren können und neue Methoden ausarbeiten. Im Schutzraum des Vieraugengesprächs biete ich absolute Diskretion.

Coaching mit dem Schwerpunkt "Umgang mit dem Kulturshock"

Kennen Sie es? Zuerst Euphorie, Neugier auf den neuen Lebensort, dann Entdeckung der interessanten Ecken, neuen Menschen, ihrer Traditionen und Lebensstilen, und dann… die Unsicherheit und Verwirrung gemischt mit der Irritation über zahlreiche Unterschiede, die ständig im Weg zu stehen scheinen.
Ein Umzug in ein neues Land bedeutet eine emotionale Belastung und liefert eine Antwort auf die Frage wie man mit großen Veränderungen umgehen kann. Wenn man mit dieser Veränderung nicht gekonnt umgeht, scheint häufig alles in der neuen Umgebung anders zu sein und man kann den Eindruck bekommen, den Boden unter den Füssen zu verlieren.
In dem Coaching werden unterschiedliche Strategien und Methoden vorgestellt, die helfen, den Kulturschock zu verarbeiten und mit den großen Veränderungen gekonnt umzugehen.